Question-réponse
Vérifié le 02/07/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Non, la réglementation n'impose pas à l'employeur de verser une prime d'ancienneté au salarié.
Cependant, le versement d'une prime d'ancienneté doit être versée au salarié seulement si elle est prévue dans l'une des conditions suivantes :
Le montant de la prime d'ancienneté peut être, par exemple :
Cette prime s'ajoute au salaire de base et doit figurer à part sur la <a href="https://www.lagaubretiere.fr/2022/01/14/mes-services-et-demarches/?xml=F559">fiche de paie</a>.
Si le paiement de la prime est dû et que l'employeur refuse de la verser, le salarié peut saisir le <a href="https://www.lagaubretiere.fr/2022/01/14/mes-services-et-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> pour faire valoir ses droits.